SDGsの取り組み
当社は持続可能な 開発目標（SDGs）を支援しています
当社は、各従業員の個性を尊重のもと、全従業員の健康で働き甲斐のある
人間らしい職場環境づくりを実践していきます
具体的取組内容
・ハラスメント相談窓口の設置・資格支援制度により従業員に積極的に資格取得を促す
・女性従業員の積極採用・従業員の待遇改善等積極的に行う・外国人技能実習生の雇用
・心理的安全性を保ちウェルビーイングカンパニーを目指す研修を行う (フィロソフィ研修)
※ウェルビーイング（Well-being）とは、Well（よい）とBeing（状態）が組み合わさった言葉で「よくある」状態です。満足した生活を送ることができている状態、幸福な状態、充実した状態などの多面的な幸せを表す言葉です。
ウェルビーイングは、瞬間的な幸せを表す英語『Happiness』とは異なり、『持続的な幸せ』を意味するのがウェルビーイングです。
当社は、定期的に社内研修を行い、物心両面の幸福を追求します。
SDGs 17 の目標の内、当社が目指す５つの目標
